Beruflicher Wechsel
Head of Operations
Die Ausgangslage
Mein Klient hat nach einer langen Zugehörigkeit gekündigt und war 6 Monate freigestellt.
Die Herausforderungen
Er war sich sicher, dass er schnell ein Jobangebot erhält. Dem war leider nicht so.
Die Vorgehensweise
Wir haben seine Erwartungen und Anforderungen eruiert und einen neuen Bewerbungsprozess aufgesetzt, da er mit seinem herkömmlichen Bewerbungsprozess keinen Erfolg hatte.
Das Resultat
Ich konnte ihm unterschiedliche zeitgemäße Bewerbungsmethoden vermitteln und habe die Bewerbung entsprechend angepasst.